1.Loonsverhoging
De lonen worden gedurende de cao periode als volgt aangepast:
– Per 1 oktober 2025 een structurele loonsverhoging met een nominaal bedrag van € 50,- bruto per 4 weken of per maand, gebaseerd op het 4-wekenloon.
– Per 1 maart 2026 een structurele loonsverhoging conform artikel 20 lid 2 van de cao Orsima (APC).
Daarnaast hebben cao-partijen vastgesteld dat de APC per 1 maart 2025 3,14% is (conform lid 2 van dit artikel) en werknemers in de Orsima sector dus recht hebben op uitbetaling van deze verhoging van 3,14% per 1 maart 2025.
2.Loonsverhoging CPI
a.Per 1 maart, volgend op de cao-periode, worden de lonen verhoogd met het percentage van de consumentenprijsindex (CPI) ‘alle huishoudens afgeleid’. Deze wordt vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek.
b.Als percentage geldt de procentuele stijging van de CPI van de maand december van twee opeenvolgende jaren.
c.Doen zich bijzondere omstandigheden voor (bijvoorbeeld stagflatie)? Dan zullen cao-partijen de toepassing van dit lid en de gevolgen daarvan met elkaar bespreken. Dit doen ze voordat dit lid van toepassing wordt.
3.Administratieve verplichting
a.Uit de administratie van de werkgever moet eenvoudig blijken hoe het loon van de werknemer is berekend.
b.Bij elke loonbetaling geeft de werkgever aan de werknemer een specificatie. Deze voldoet aan artikel 7:626 van het Burgerlijk Wetboek.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.
