Ontwikkelen en groeien binnen de Industriële Dienstverlening

Bij SITO staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Het zorgt ervoor dat werknemers goed inzetbaar blijven, tevreden en betrokken zijn, en behouden blijven voor het bedrijf. Tegelijkertijd krijgen zij de kans om zichzelf verder te ontwikkelen, nieuwe kennis en vaardigheden op te doen en beter samen te werken met collega’s.

Om dit te ondersteunen biedt Orsima diverse tools voor het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen de industriële dienstverlening.

Beroepscompetentieprofielen (BCP)
Voor specifieke functies binnen de industriële dienstverlening zijn beroepscompetentieprofielen ontwikkeld. Deze profielen beschrijven het vakmanschap van een ervaren beroepsbeoefenaar en bevatten een overzicht van kerntaken en bijbehorende competenties.

Certificatie en loopbaanmogelijkheden
In het certificatieoverzicht wordt per beroep duidelijk aangegeven welke vereisten noodzakelijk of aanbevolen zijn voor een professionele uitoefening van het vak. Daarnaast biedt het overzicht ook inzicht in mogelijke loopbaanpaden, zodat werknemers weten welke doorgroeimogelijkheden er zijn.

Praktijkwerkboeken
Met de praktijkwerkboeken van Orsima kunnen werknemers hun vaardigheden direct in de praktijk oefenen. Een praktijkbegeleider ondersteunt en coacht de deelnemer en sluit het werkboek af met een eindtoets. Na succesvolle afronding kan het bedrijf of de begeleider een certificaat aanvragen.

De tools van Orsima vormen een waardevolle ondersteuning voor werkgevers en HR-medewerkers in de industriële dienstverlening. Ze dragen bij aan een structurele ontwikkeling van medewerkers en zorgen voor een professionele en toekomstbestendige branche.

Voor beroepen in:

• Asbest
• Industriële reiniging
• Scheepsonderhoud en conservering

Voor meer informatie over de tools en het ontwikkelaanbod, zie de Orsima‑website.