Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
5 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerActueel
- Filter de berichten
- Toon alle berichten
- Alle
- Industriële Reiniging
- Conservering
- Asbestsanering
- Uitgelicht
Zieke werknemer ontslaan
4 september 2022
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
4 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
3 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerZieke werknemer ontslaan
3 september 2022
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
2 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerZieke werknemer ontslaan
2 september 2022
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Lees meerZieke werknemer ontslaan
1 september 2022
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
1 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
31 augustus 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meer