Coronacrisis: NOW-noodmaatregel
2 september 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meerActueel
- Filter de berichten
- Toon alle berichten
- Alle
- Industriële Reiniging
- Conservering
- Asbestsanering
- Uitgelicht
Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
2 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerCoronacrisis: NOW-noodmaatregel
1 september 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meerCoronacrisis: NOW-noodmaatregel
1 september 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
1 september 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerCoronacrisis: NOW-noodmaatregel
31 augustus 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meerCoronacrisis: NOW-noodmaatregel
31 augustus 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meerZiekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
31 augustus 2022
Als uw werknemer ziek wordt, moet u zijn salaris doorbetalen en mag u hem niet zomaar ontslaan. Lees wat u als werkgever moet doen als uw personeel ziek is.
Lees meerCoronacrisis: NOW-noodmaatregel
30 augustus 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meerCoronacrisis: NOW-noodmaatregel
30 augustus 2022
Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Lees meer