Ontslag op staande voet
5 januari 2025
Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden. Lees hier waarmee u nog meer rekening moet houden.
Lees meerActueel
- Filter de berichten
- Toon alle berichten
- Alle
- Industriële Reiniging
- Conservering
- Asbestsanering
- Uitgelicht
Werknemer ontslaan bij arbeidsconflict
5 januari 2025
Wilt u uw werknemer ontslaan door arbeidsconflict? U moet dan bewijs verzamelen en soms een transitievergoeding betalen.
Lees meerOntslag tijdens ziekte
20 augustus 2024
Wilt u een zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag tijdens ziekte.
Lees meerOntslag op staande voet
20 augustus 2024
Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden. Lees hier waarmee u nog meer rekening moet houden.
Lees meerWerknemer ontslaan bij arbeidsconflict
20 augustus 2024
U heeft een arbeidsconflict en wilt uw werknemer ontslaan. Lees hier waar u rekening mee moet houden. Zoals een transitievergoeding.
Lees meerZieke werknemer ontslaan
14 augustus 2023
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Lees meerOntslag op staande voet
14 augustus 2023
Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden. Lees hier waarmee u nog meer rekening moet houden.
Lees meerWerknemer ontslaan bij arbeidsconflict
14 augustus 2023
U heeft een arbeidsconflict met uw werknemer en ontslag is onvermijdelijk. Lees hier waar u dan rekening mee moet houden.
Lees meerZieke werknemer ontslaan
2 mei 2023
Wilt u een langdurig zieke werknemer ontslaan? Dat mag alleen in sommige situaties. Lees meer over ontslag bij ziekte.
Lees meerWerknemer ontslaan bij arbeidsconflict
2 mei 2023
U heeft een arbeidsconflict met uw werknemer en ontslag is onvermijdelijk. Lees hier waar u dan rekening mee moet houden.
Lees meer