Creëer een veilige werkvloer: voorbeeldprotocol en vertrouwenspersoon

Iedereen wil werken in een veilige en respectvolle omgeving. Toch kan het soms voorkomen dat dit niet lukt. Pesten, discriminatie, seksuele intimidatie of agressie kunnen stress veroorzaken en zelfs leiden tot ziekteverzuim. Dit valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

SITO en Orsima vinden een sociaal veilige werkomgeving belangrijk. Daarom zijn er twee belangrijke ondersteuningsmiddelen voor bedrijven:

1. Voorbeeldprotocol (PSA)
Een duidelijk protocol over (on)gewenste omgangsvormen helpt medewerkers en werkgevers om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken en te voorkomen. Zo weet iedereen binnen de organisatie wat wel en niet acceptabel is. Alle werkgevers die aangesloten zijn bij het O&O Fonds van Orsima kunnen gratis een voorbeeldprotocol aanvragen.

2. Vertrouwenspersoon Orsima
Soms is het lastig om zelf een conflict op te lossen of ongewenst gedrag bespreekbaar te maken. Hiervoor kunnen medewerkers terecht bij de vertrouwenspersoon van Orsima. Ellen Westerhout vervult deze rol extern en staat klaar om te luisteren, mee te denken en te ondersteunen, volledig anoniem en kosteloos.

Ellen: “Samen brengen we de situatie in kaart en kijken we welke eerste stap het beste voelt. Vertrouwen staat altijd voorop, en de melder houdt zelf de regie.”

Samen zorgen voor een veilige werkvloer
Een veilige werkplek ontstaat niet vanzelf. Werkgevers, leidinggevenden en collega’s hebben allemaal een rol. Het bespreekbaar maken van gedrag, het hanteren van een gedragscode en het zichtbaar maken van de vertrouwenspersoon verlagen de drempel om hulp te zoeken en dragen bij aan een gezonde werkcultuur.

➡ Aanvragen van het voorbeeldprotocol PSA: kan via info@orsima.nl.
➡ Meer informatie over de vertrouwenspersoon