
Eindbod cao Orsima
15 september 2022
Vandaag, 15 september heeft SITO een eindbod voor een nieuwe cao Orsima gedaan. De tekst van het eindbod vind je hier
Lees meer15 september 2022
Vandaag, 15 september heeft SITO een eindbod voor een nieuwe cao Orsima gedaan. De tekst van het eindbod vind je hier
Lees meer9 mei 2022
Op donderdag 19 mei organiseert Orsima van 15.00 tot 17.00 uur een online event met het thema ‘Veiligheid op de werkvloer’. In deze gratis online bijeenkomst kijken we naar de relatie tussen de opdrachtgever, opdrachtnemer en de uitvoerder….
Lees meer9 maart 2021
De afgelopen periode zijn er diverse bijeenkomsten geweest tussen SITO en de vakbonden betreffende de herziening van de cao Orsima. Een van de agendapunten is de tekstuele herziening van de huidige cao, die een looptijd heeft tot 30…
Lees meer5 maart 2021
We zoeken drie lidbedrijven voor onze pilot voor het nalevingsonderzoek
Lees meer22 februari 2021
SITO heeft een aantal HR-documenten ontwikkeld die leden mogen gebruiken voor hun eigen personeelsbeleid. Deze Worddocumenten kan je gebruiken als vertrekdocument en zelf specifiek maken naar jouw bedrijf. Je kunt de volgende documenten vinden in de SITO Kennisbank:…
Lees meer30 juli 2020
Graag brengen wij de impact van de coronacrisis onder de leden van SITO in kaart. Dit ter voorbereiding op de aankomende cao-onderhandelingen. Hier hebben we jouw inbreng voor nodig. Alvast bedankt voor het invullen van deze enquete. Bij vragen kun je…
Lees meer5 maart 2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt vanaf 2020 € 48 miljoen beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. De SLIM-subsidie is bedoeld voor slimme werkgevers die op tijd mee willen…
Lees meer27 februari 2020
In steeds meer landen duikt het Coronavirus op. In Nederland is het virus op dit moment nog niet aangetroffen. Toch is het goed voorbereidingsmaatregelen te treffen. Informatie over het virus en wat je als werkgever kunt doen, is…
Lees meer25 februari 2020
In november 2019 organiseerden we al een kennissessie over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), want er is het nodige veranderd. In deze wet staan maatregelen voor flexibel werk, ontslagrecht en de financiering van de WW. Belangrijke informatie…
Lees meer17 februari 2020
Werken in de industriële dienstverlening is vakwerk. Om dit vak professioneel uit te kunnen oefenen is goede scholing en opleiding belangrijk. Graag stimuleren wij werkgevers en werknemers om regie te nemen in het verhogen van hun vakmanschap, loopbaanontwikkeling…
Lees meer