Afspraken nieuwe cao Orsima
11 november 2026
Werkgeversorganisatie SITO en werknemersorganisaties FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao Orsima. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027. Hieronder lees je de belangrijkste afspraken.
Loon
Per 1 maart 2027 vindt een structurele loonsverhoging plaats. Hierbij geldt artikel 20 lid 2 van de cao Orsima (APC).
Pensioen
Er zijn afspraken gemaakt over de aanpassing van de pensioenregeling. Het pensioenfonds wil vanaf 1 januari 2027 de verschillende pensioenregelingen zoveel mogelijk gelijktrekken. Hierdoor wordt het eenvoudiger om het pensioen om te zetten naar het nieuwe pensioenstelsel.
De aanpassingen van de pensioenregeling zijn als volgt:
- Het gehele brutoloon, inclusief alle toeslagen, vergoedingen en overwerk, wordt de basis voor de pensioenopbouw. Daarmee wordt de basis voor de pensioenopbouw hoger. Dit betekent ook dat de pensioenpremie hoger wordt.
- Voor overuren boven de 40 uur wordt de franchise voortaan ook toegepast. Hierdoor is een deel van deze overuren niet pensioengevend. De franchise is nu alleen van toepassing op uren tot 40 uur per week.
- Vanaf 1 januari 2027 wordt de franchise tijdelijk verhoogd met € 4.950. Deze hogere franchise wordt bevroren totdat deze is ‘ingehaald’ door de wettelijke franchise, die jaarlijks stijgt. Hierdoor loopt de stijging van de loonkosten in 2027 terug naar 0,32%. Naar verwachting is de verhoogde franchise na ongeveer tien jaar ingehaald door de gestegen wettelijke AOW-franchise.
- De meerkosten worden verdeeld volgens de vaste verhouding tussen werkgever en werknemer: 60% voor de werkgever en 40% voor de werknemer.
- Werkgevers zullen hun deel van de gestegen werkgeverslasten in de komende jaren betrekken bij de cao-onderhandelingen die dan plaatsvinden.