Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2027

Pensioenfonds Vervoer bereidt zich voor op de overstap naar een nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027. De regeling sluit aan bij de Wet toekomst pensioenen. Om werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden te helpen bij de voorbereiding, biedt het pensioenfonds informatie, workshops en bijeenkomsten aan.

Wat verandert er voor werkgevers?

In de nieuwe regeling verandert welke loonbestanddelen meetellen voor de pensioenopbouw. Ook krijgen werkgevers te maken met veranderingen in het doorgeven van het pensioengevend loon via de loonaangifteketen.

Pensioenfonds Vervoer organiseert gratis workshops voor HR-medewerkers en salarisadministrateurs. Tijdens deze bijeenkomsten krijgen zij uitleg over de veranderingen en wat die betekenen voor de pensioenadministratie. De workshops vinden plaats in Akersloot, Breda, Deventer, Drachten, Maasbracht en Nootdorp.

Bekijk de werkgeversbijeenkomsten en meld je aan.

Meer uitleg is te vinden op de informatiepagina’s over het brutoloon en de loonaangifteketen.

Wat betekent de overstap voor deelnemers?

Ook voor werknemers, oud-werknemers en pensioengerechtigden verandert de pensioenregeling. Op Onderweg naar pensioen legt Pensioenfonds Vervoer uit waarom de regeling verandert en wat dit voor deelnemers betekent. De website bevat animaties en infobladen over de verschillende onderdelen.

In november 2026 ontvangen deelnemers een eerste berekening van hun pensioen in de nieuwe regeling. Daarin staat onder meer een inschatting van het eigen pensioen en het pensioen voor de partner bij overlijden. In het voorjaar van 2027 volgt een tweede berekening.

Voor aanvullende uitleg organiseert Pensioenfonds Vervoer online cafés en bijeenkomsten op locatie. De overstap staat gepland voor 1 januari 2027.

Bereid je voor op de nieuwe regeling

Bekijk Onderweg naar pensioen voor meer informatie over de veranderingen, de planning en de bijeenkomsten.

Vragen? Neem contact op met Pensioenfonds Vervoer via 088 – 33 22 999 of pensioen@pfvervoer.nl.