Wat kan de werkgever aan Duurzame Inzetbaarheid doen?
De pensioenleeftijd is afgelopen jaar omhoog gegaan. Blijven jouw werknemers zolang aan het werk?
Begin vandaag!
- Neem in de functioneringsgesprekken met je werknemer de vraag op: kun jij dit werk over 5 jaar nog doen? En ook nog over 10 jaar?
- Wat is op individueel niveau met de werknemer wel mogelijk?
- Geef waar nodig de werknemer de mogelijkheid tot omscholing. Orsima biedt veel (subsidie)mogelijkheden.
- Verzamel (anoniem) de uitkomsten en bekijk of hierop beleid is te maken.
- Gezonde werknemers zijn langer productief:
- Geef voorlichting over vitaliteit of fysieke belasting met de door Orsima ontwikkelde toolboxen voor de branche.
- Biedt met subsidie van Orsima de werknemers Preventief Medisch Onderzoek aan.
- Besteed tijd aan ziekteverzuim:
- Een zieke werknemer kost een bedrijf veel geld. Heb aandacht voor de zieke werknemer.
- Bespreek jaarlijks met de Arbodienst of er op bedrijfsniveau verbeteringen mogelijk zijn.